| 基本資料 |
| 公司名稱 |
同道獵聘集團 |
| 主席 |
戴科彬 |
| 董事 |
戴科彬 (主席兼行政總裁兼執行董事)
田歌 (首席財務官兼執行董事)
葉亞明 (獨立非執行董事)
張溪夢 (獨立非執行董事)
范新鵬 (獨立非執行董事)
|
| 銀行 |
中國工商銀行
|
| 秘書 |
馮慧森 |
| 地址 |
香港金鐘金鐘道八十九號力寶中心二座四樓四一七室 |
| 電話 |
|
| 傳真 |
|
| 網址 |
https://www.liepin.com
|
| 已發行股本 |
504,905,174 |
| 市值 (百萬) |
$1,277.41 |
| 主要業務 |
主要從事提供人才獲取服務。 |
| 公司前瞻 |
在新興產業快速崛起、結構性人才機遇不斷顯現的招聘市場發展新階段,公司將緊緊把握十五五規劃開局之年,深耕戰略性重點行業以及產業鏈核心企業,積極推動「AI+招聘」領域的變革性發展。以完善的BHC三端AI產品矩陣,深度響應客戶核心需求、提升產品使用深度,拓展用戶規模、優化產品服務質量。
同時在人才端廣泛覆蓋新興領域複合型高潛人才,為平台生態築牢人才根基。
此外,公司將不斷深化AI技術在招聘領域的研究與應用。在廣泛依託優秀開源大模型的基礎上,通過AI招聘產品的應用數據沉澱、算法深度學習與行業知識庫的深度融合,不斷強化後訓練模型和公司自研垂類大模型「同道匯才」的核心能力。長期看,垂類自研模型能力的搭建,將有助於繼續降低運營成本,持續提升招聘效率與人崗匹配精準度,為業務高質量發展提供堅實技術支撐。
獵聘始終堅持以客戶價值、產品價值、團隊價值為核心,聚焦「深耕價值,贏在AI」的戰略方向,持續深耕中高端招聘市場,不斷強化平台核心競爭力。組織建設方面,公司將繼續提升組織效能,深化扁平化管理,打造兼具業務能力與AI技術素養的複合型人才隊伍,更高效地實現更廣範圍的市場滲透,提升市場佔有率。集團層面,我們將持續依託政策支持與產業發展機遇,以高效、創新的產品和服務,貫通人力資源供需循環,進一步夯實公司在人才服務領域的多元化綜合服務能力,為員工、客戶及投資者創造長期價值,為產業升級與經濟高質量發展提供堅實人才支撐。 |
| 主要股東 |
戴科彬及關連人士 (27.77%)
富達國際 (11.36%)
毅恒資本 (10.09%)
Tricor Trust (Hong Kong) Limited (7.11%)
|
|
|
財經資訊由 匯港通訊 提供
[
免責聲明
]
